家具と介護のお店 かごや

 

広報担当Sでございます。

 

日中のクルマの中は・・・暑!急に!暑い!!!エアコン付けました。

 

さて、水曜日・・・なかなか事務仕事の片づけ( 対応記録の入力や、入れ替え内容の入力や、住宅改修見積もり、そのほか施設へ出す見積もり、お客様への家具販売案件の提案・・・)終わりません。

 

いつまで経っても、数件が残り・・・タイムアウト断念。夜の予定を見送ればいいんですけどね(;一_一)

 

この時期は、新任挨拶から始まり、今年度の目標などを、経営者同志で話をしたりします。その話こそが自分に活かすキッカケにもなり、自分には必要ない情報であれば、スルーすればいいわけで・・・。

 

そして従業員に対しても、年々厳しく、管理、仕事の量、休暇、悩みなどをアウトプットしてもらい円滑に仕事を進めたいですね。

 

そんな時にも、多くの従業員を抱えている方の話は、とても役に立ちます。

 

店舗の向上が、自分の給与に関わる事を、今後はもっと協調して、協力して、協和していきたいですね!

 

当たりまえの事だが、感情だけでは会社は運営出来ない。広報Sがお届けしました。

 

これまでの出会いに これからの出会いへ

 

生き活きに手がとどく かごや

 

2017.04.05 『 大切なのは こころざし 』です。

 

まさに、今日もゴルゴは、私に問いかける。規律も、経営には絶対的に必要である。

 

よ~っし!!!厳しくいくぞ~(*´▽`*)アイス買ってこーーーいとか言う厳しいのとは違うよ(*´▽`*)