家具と介護のお店 かごや
広報担当Sでございます。
富士宮１７度越えでしたね・・・暖かかった～(*^-^*)春はすぐそこですか？
たぶん・・・異常気象なだけでしょうか・・・富士山の雪もまた少し少なくなっております。
さて、今日は『 士業 』の必要性について。
ある士業の方と社内規定についてお話をしました。
士業の方が、困らない為に社内規定があるのか、会社組織を構築し円滑に進めていく為に社内規定があるのか。
どちらもですが、そのどちらに対しての必要性も、アドバイスをくれて、重要なのは「 こういう理由でこの規定はあった方がいい 」という提案や情報をしっかりと教えてくれて、会社の利益が上がる為の仕事が、その士業の方に出来ているかどうかが、我々としては問題です。
ただ金額の明細だけを確認しにくる。言われた書類だけを作る。だから、この先○○年で無くなる仕事に選ばれる職種なのでしょう。
すべての情報が入ってるソフトが一つあれば、それで事済んでしまう日がいつ来ても可笑しくない。
もう来ているかも。
そこを、会社を運営する 『 人間 』（ 役員やスタッフ、関係者、取引先等すべて ）に対して、人間としてどんな有益な情報を提供できるか？だと思います。
数字や机に向かう仕事が、基本嫌いなので（笑）士業の方々と、物事を共有するのは難しいですが、先日も言いました・・・相手の目線で物事を話す事が第一歩なのかもしれません。
私は、介護ベッドの操作を「 ここ押せばいいんですよ！ 」でお年寄りに説明した所で・・・２時間後にプルルるるルって電話なりますよ。
納品後には、その必要動作を３０分でも１時間でも掛けて試す事が必要なんです。
すべての人が生き活きできる。そんな仕事をしていきます。広報Sがお届けしました。
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生き活きに手がとどく かごや
2017.01.27 『 大切なのは こころざし 』です。
待ってたって仕事はこない。この人に頼んで良かったって思われなけば。こんな記事を書いたのは・・・３年ぶりに市外の方からお仕事を貰い、『 遠い所から来てもらうのが申し訳ないから、いつも凄く忙しそうだからさ 』って言われました。
半々ですよね。遠いから取れるかどうか分からない仕事に時間を掛けられない。頂いた仕事は、それ以上のアドバイスや選定をして、やっぱり頼みたいって次に繋がれば営業そのものが必要ない。
難しいお話（笑）人が人を造ってるって事ｗｗ真面目か♡
